17 Dicembre 2018

Attivato servizio automobilistico sostitutivo linea T1 Favaro-Venezia

Da lunedì 17 a sabato 22 dicembre 2018 dalle ore 22:00 e fino a fine servizi

ricerca Actv 001-19

 
1 partenza 2 CANDIDATURA 3 DATI ANAGRAFICI 4 DICHIARA DI 5 PRIVACY 6 IN FEDE 7 Anteprima 8 Complete

 

Procedura di selezione per la ricerca di Marinai a tempo determinato - Actv Spa- Rif. Actv 001/19

 

Actv Spa, con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto 32, per far fronte alle attività stagionali e/o di picco produttivo, ha indetto una selezione per la ricerca di Marinai rivolta all'individuazione di risorse per la formulazione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni con contratti a tempo determinato e con l’attribuzione del parametro contrattuale 100.

A tal fine, visto il Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, è consentito, a chi vi abbia interesse, presentare apposita domanda, compilando il format presente sul sito web della società www.actv.it, alla voce "lavora con noi" ( tasto in fondo alla pagina: "Procedi col Form").

L'avviso si intende riferito a candidati di entrambi i sessi, venendo garantita la parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e di trattamento sul lavoro.

Gli idonei alla prova scritta, andranno a formare una graduatoria da cui la società si riserva di attingere, previo completamento dell’iter selettivo, entro due anni dalla comunicazione della graduatoria medesima.

  1. Descrizione della posizione

La posizione full time, è inserita nell’area dell’esercizio navigazione. L’attività si svolge all’interno della Laguna di Venezia su turni a rotazione che coprono l’arco delle 24 h, festivi compresi.

Il marinaio, a bordo dei mezzi navali in servizio di linea, agli ordini del proprio comandante: svolge le attività marinaresche, si occupa della vendita e del controllo dei titoli di viaggio, fornisce informazioni ed assistenza alla clientela, vigila sul rispetto dei regolamenti di  bordo, allineando i propri comportamenti alle necessità, alle priorità ed agli obiettivi aziendali.

Requisito indispensabile per l’assunzione è l’iscrizione alla Gente di mare che si consegue presso la Capitaneria di Porto (non è invece indispensabile per partecipare alla selezione).

Sede di lavoro nel Comune di Venezia

  1. Requisiti di ammissione alla procedura

Sono ammessi alla selezione, i candidati:

  1. che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
  2. che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
  3. che abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
  4. che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
  5. che non siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
  6. che non abbiano prestato attività lavorativa, negli ultimi 3 anni, per conto di pubbliche amministrazioni che abbiano esercitato nei confronti del Gruppo AVM Spa, potere autoritativo o negoziale;
  7. che siano in possesso del diploma di maturità quinquennale
  8. che abbiano una buona conoscenza della lingua inglese

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti per tutto il periodo dell'incarico. L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l'esclusione dalla procedura.

 

  1. Modalità di presentazione delle domande

La domanda per l'ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire a Actv entro e non oltre il giorno 14 gennaio 2019.

La domanda dovrà essere compilata ed inviata esclusivamente on- line attraverso il format presente sul sito web della società www.actv.it, alla voce "lavora con noi", allegando:

  • copia del documento completo di identità, in un unico file (che non superi gli 8 MB), rinominandolo con “CI cognome nome e data nascita del candidato”
  • curriculum vitae in formato europeo con foto, in un unico file (che non superi gli 8 MB), rinominandolo con “CV cognome nome e data nascita del candidato”.

La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale ".

 

  1. Modalità e procedura di selezione

L'esame delle candidature sarà effettuato da una commissione all'uopo nominata dal Direttore del personale e organizzazione di gruppo, dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande, mediante:

(a) valutazione dei requisiti, a seguito della quale i soggetti ammessi espleteranno (b) prove scritte psicoattitudinali e di verifica della lingua inglese, a seguito delle quali i soggetti ammessi svolgeranno (c) un questionario di personalità e successiva prova orale, da cui emergeranno i candidati selezionati.

Le prove scritte e la prova orale saranno tese ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze, competenze e caratteristiche possedute rispetto al profilo ricercato e verteranno su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e sull'approfondimento del curriculum presentato.

Per quanto riguarda i test attitudinali, per la preparazione si possono utilizzare i test comunemente consultabili su internet, solo a titolo esemplificativo citiamo: “Mininterno.net - Test attitudinali - Quiz Concorsi Pubblici www.mininterno.net/begint.asp?ida=404.”

  1. Stipulazione del contratto di lavoro e retribuzione

Il rapporto con il candidato selezionato sorgerà solo con la formale sottoscrizione del contratto di lavoro conforme al C.C.N.L. Autoferrotramvieri, nel profilo professionale di Allievo marinaio par. 100, a tempo determinato.

L'assunzione è comunque subordinata al possesso dell’iscrizione alla Gente di Mare di I o III categoria presso la Capitaneria di Porto e all'accertamento (regolamento sanitario aziendale) dell'idoneità psico-fisica del candidato da parte della struttura sanitaria di competenza.

Il trattamento economico sarà determinato sulla base del sopra citato C.C.N.L.

  1. Valore dell'avviso

Actv si riserva espressamente la facoltà di rinunciare alla procedura, di sospenderla o modificarne i termini o le condizioni in ogni momento, senza preavviso e senza motivazione, qualunque sia il grado di avanzamento della stessa e senza che ciò possa far sorgere in capo ai soggetti partecipanti diritti a risarcimento o indennizzo.

Actv si riserva la facoltà di apportare integrazioni e/o rettifiche al presente avviso (ad esempio, proroga dei termini, riapertura dei termini etc.), dandone semplice comunicazione sul proprio sito web, alla voce "lavora con noi".

La pubblicazione del presente avviso e la ricezione delle domande non comportano per Actv alcun obbligo o impegno nei confronti dei soggetti interessati, né danno diritto a ricevere prestazioni da parte di Actv a qualsiasi titolo.

  1. Informativa sulla privacy

I dati personali, liberamente forniti dai partecipanti, saranno trattati in conformità al Regolamento europeo 2016/679.

L’informativa completa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/16, è pubblicata sul sito ww.actv.it alla voce Privacy e Cookies Actv- Informativa sulla tutela dei dati personali per i candidati di ricerca/selezione del personale.

La suddetta informativa sarà inoltre consultabile, nel caso in cui i candidati compilino la web form dedicata per partecipare alla presente selezione.

  1. Codice etico

Actv ha adottato il Modello organizzativo previsto dal D. Lgs. 231/01, all'interno del quale è collocato un Codice etico/di comportamento, pubblicato e consultabile sul proprio sito internet sotto la voce "Società Trasparente/Disposizioni Generali/Atti Generali", in cui sono indicati i principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà, ai quali si ispira nella conduzione degli affari e in tutte le attività. Gli interessati al presente avviso, nel prendere atto di tale circostanza, si obbligano sin da ora al rispetto dei principi in esso contenuti. II presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale www.actv.it e su quello della capogruppo www.avmspa.it. Il responsabile del procedimento è il dott. Carlo Alberto Papaccio, Direttore del personale e Organizzazione di Gruppo.

Venezia,

                                                                                                                                            Firmato

Carlo Alberto Papaccio

Actv Spa

Direttore del Personale e Organizzazione di Gruppo

 

 

 

 

 

ricerca Avm 001-19

 
1 partenza 2 CANDIDATURA 3 DATI ANAGRAFICI 4 DICHIARA DI 5 PRIVACY 6 IN FEDE 7 Anteprima 8 Complete

 

Procedura di selezione per la ricerca di Addetti ai Servizi Mobilità Privata a tempo determinato - AVM Spa – Rif. AVM 001/19

 

AVM Spa, con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto 33, per far fronte alle attività stagionali e/o di picco produttivo, ha indetto una selezione per la ricerca di Addetti ai Servizi Mobilità Privata, rivolta all'individuazione di risorse per la formulazione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni con contratti a tempo determinato e con l’attribuzione del parametro contrattuale C2, C.C.N.L. Autorimesse noleggio automezzi.

A tal fine, visto il Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, è consentito, a chi vi abbia interesse, presentare apposita domanda, compilando il format presente sul sito web della società www.avmspa.it, alla voce "lavora con noi".

L'avviso si intende riferito a candidati di entrambi i sessi, venendo garantita la parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e di trattamento sul lavoro.

Gli  idonei alla prova scritta, andranno a formare una graduatoria da cui la società si riserva di attingere, previo completamento dell’iter selettivo, entro due anni dalla pubblicazione della graduatoria medesima.

  1. Descrizione della posizione

La posizione è a full time su turni a rotazione, festivi compresi.

L’Addetto ai Servizi Mobilità Privata potrà essere impiegato nel ruolo di Ausiliario al Traffico ( assicura le attività di prevenzione ed accertamento delle violazioni in materia di sosta nel territorio del Comune di Venezia); o di Addetto ZTL Bus (assicura le attività di vendita e di supporto alla clientela presso i check point, e di controllo sul territorio); o di Addetto Park (assicura le attività di sorveglianza dei parcheggi gestiti da AVM Spa).

  1. Requisiti di ammissione alla procedura

Sono ammessi alla selezione, i candidati:

  1. che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
  2. che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
  3. che abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
  4. che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
  5. che non siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
  6. che non abbiano prestato attività lavorativa, negli ultimi 3 anni, per conto di pubbliche amministrazioni che abbiano esercitato nei confronti del Gruppo AVM Spa potere autoritativo o negoziale;
  7. che siano in possesso di diploma di maturità quinquennale;
  8. che abbiano una buona conoscenza della lingua inglese;
  9. che siano in possesso della patente di guida di tipo B in corso di validità.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti per tutto il periodo dell'incarico. L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l'esclusione dalla procedura.

  1. Modalità di presentazione delle domande

La domanda per l'ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire a Avm Spa entro e non oltre il giorno 14 gennaio 2019.

La domanda dovrà essere compilata ed inviata esclusivamente on- line attraverso il format presente sul sito web della società www.avmspa.it , alla voce "lavora con noi", allegando:

  • copia della patente di guida  di tipo B fronte e retro, in un unico file (che non superi gli 8 MB), rinominandola con "PB cognome nome e data nascita del candidato";
  • curriculum vitae in formato europeo, in un unico file (che non superi gli 8 MB), rinominandolo con "CV cognome nome e data nascita del candidato".

La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale ".

  1. Modalità e procedura di selezione

L'esame delle candidature sarà effettuato da una commissione all'uopo nominata dal Direttore del personale e organizzazione di gruppo, dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande, mediante:

(a) valutazione dei requisiti, a seguito della quale i soggetti ammessi espleteranno (b) prove scritte psicoattitudinali e di verifica della lingua inglese, a seguito delle quali i soggetti ammessi svolgeranno (c) un questionario di personalità e successiva prova orale, da cui emergeranno i candidati selezionati.

Le prove scritte e la prova orale saranno tese ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze, competenze e caratteristiche possedute rispetto al profilo ricercato e verteranno su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e sull'approfondimento del curriculum presentato.

Per quanto riguarda i test attitudinali, per la preparazione si possono utilizzare i test comunemente consultabili su internet, solo a titolo esemplificativo citiamo: “Mininterno.net - Test attitudinali - Quiz Concorsi Pubblici www.mininterno.net/begint.asp?ida=404.”

  1. Stipulazione del contratto di lavoro e retribuzione

Il rapporto con il candidato selezionato sorgerà solo con la formale sottoscrizione del contratto di lavoro conforme al C.C.N.L. Autorimesse noleggio automezzi 3/7/1996 e s.m, con l’attribuzione del parametro C2.

L'assunzione è comunque subordinata all'accertamento (regolamento sanitario aziendale) dell'idoneità psico-fisica del candidato da parte della struttura sanitaria di competenza.

Il trattamento economico sarà determinato sulla base del sopra citato C.C.N.L.

  1. Valore dell'avviso

Avm Spa si riserva espressamente la facoltà di rinunciare alla procedura, di sospenderla o modificarne i termini o le condizioni in ogni momento, senza preavviso e senza motivazione, qualunque sia il grado di avanzamento della stessa e senza che ciò possa far sorgere in capo ai soggetti partecipanti diritti a risarcimento o indennizzo.

Avm Spa si riserva la facoltà di apportare integrazioni e/o rettifiche al presente avviso (ad esempio, proroga dei termini, riapertura dei termini etc), dandone semplice comunicazione sul proprio sitoweb, alla voce "lavora con noi".

La pubblicazione del presente avviso e la ricezione delle domande non comportano per Avm Spa alcun obbligo o impegno nei confronti dei soggetti interessati, né danno diritto a ricevere prestazioni da parte di Avm Spa a qualsiasi titolo.

  1. Informativa sulla privacy

I dati personali, liberamente forniti dai partecipanti, saranno trattati in conformità al Regolamento europeo 2016/679.

L’informativa completa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/16, è pubblicata sul sito ww.avmspa.it alla voce Privacy e Cookies Avm- Informativa sulla tutela dei dati personali per i candidati di ricerca/selezione del personale.

La suddetta informativa sarà inoltre consultabile, nel caso in cui i candidati compilino la web form dedicata per partecipare alla presente selezione.

  1. Codice etico

AVM ha adottato il Modello organizzativo previsto dal D. Lgs. 231/01, all'interno del quale è collocato un Codice etico/di comportamento, pubblicato e consultabile sul proprio sito internet sotto la voce "Società Trasparente/Disposizioni Generali/Atti Generali", in cui sono indicati i principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà, ai quali si ispira nella conduzione degli affari e in tutte le attività. Gli interessati al presente avviso, nel prendere atto di tale circostanza, si obbligano sin da ora al rispetto dei principi in esso contenuti. II presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale www.avmspa.it . Il responsabile del procedimento è il dott. Carlo Alberto Papaccio, Direttore del Personale e Organizzazione di Gruppo.

 

Venezia,

Firmato

dott. Carlo Alberto Papaccio

Avm Spa

Direttore del Personale e Organizzazione di Gruppo

 

 

15 Dicembre 2018

EXTRASUD CAVARZERE - CHIUSURA PASSAGGIO A LIVELLO ARGINE SX GORZONE

Dalle ore 9.30 di lunedì 17 alle ore 19.00 di mercoledì 19 dicembre 2018
13 Dicembre 2018

EXTRAURBANO MOGLIANO DEVIAZIONE BUS

dalle ore 5.00 al termine dei servizi di sabato 15 dicembre 2018
11 Dicembre 2018

LINEA 5E EXTRAURBANA MAERNE DI MARTELLAGO CHIUSURA P.ZA IV NOVEMBRE

dalle ore 7.00 alle 20.00 di domenica 16 dicembre 2018
11 Dicembre 2018

SPINEA DEVIAZIONI BUS

dalle ore 7.00 alle 21.00 di domenica 16 dicembre 2018
10 Dicembre 2018

SOSPENSIONE RIALTO D

Dalle ore 14.00 alle ore 18.00 di sabato 15 dicembre 2018
7 Dicembre 2018

INTERRUZIONE SERVIZIO CANAL GRANDE IL 13 DICEMBRE 2018

Durante la notte tra Mercoledì 12 e Giovedì 13 dicembre 2018
7 Dicembre 2018

SOSPENSIONE S. SILVESTRO

Nelle notti tra il 10 e l'11 Dicembre e tra l'11 ed il 12 Dicembre 2018