19 Ottobre 2018
18 Ottobre 2018

PEOPLE MOVER - SERVIZIO REGOLARE

Ripresa del servizio People Mover in data 18 ottobre 2018
18 Ottobre 2018

VENEZIA CITTA' SMART CON IL PROGETTO EUROPEO SMARTER TOGETHER

Per migliorare i servizi pubblici e favorire la nascita di città intelligenti
18 Ottobre 2018

LINEA 8AE EXTRAUBANO MOGLIANO - DEVIAZIONE BUS

Venerdì 19 e sabato 20 ottobre 2018 dalle ore 20.00 al termine dei servizi
17 Ottobre 2018

LIDO - SOSPENSIONE/SPOSTAMENTO FERMATE SCUOLA PISANI

Giovedì 18 ottobre 2018 dalle ore 8.30 alle ore 16.00
17 Ottobre 2018

PEOPLE MOVER - SERVIZIO SOSTITUTIVO

Intera giornata 17 ottobre e mattina 18 ottobre 2018
17 Ottobre 2018

Regata La Veleziana

Domenica 21 ottobre 2018 / the 21st October 2018

ricerca Avm 002-18

 
1 partenza 2 CANDIDATURA 3 DATI ANAGRAFICI 4 DICHIARA DI 5 PRIVACY 6 IN FEDE 7 Anteprima 8 Complete

PROCEDURA DI SELEZIONE PER LA RICERCA DI

ADDETTI ALLA MANUTENZIONE IN APPRENDISTATO

SETTORI MANUTENZIONE DEL GRUPPO AVM SPA

rif. AVM 002/18

 

È indetta una selezione per la formulazione di una graduatoria per addetti alla manutenzione in apprendistato per tutti i settori manutentivi del Gruppo A.V.M. S.p.A., con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto 33, da assumere con contratto di apprendistato professionalizzante, della durata di 36 mesi, a full time.

 

A tal fine, visto il Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, è consentito, a chi vi abbia interesse, presentare apposita domanda, compilando il format presente sul sito web della società www.avmspa.it,, alla voce “lavora con noi”.

L’avviso si intende riferito a candidati di entrambi i sessi, venendo garantita la parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e di trattamento sul lavoro.

I nominativi dei candidati, che abbiano dimostrato di possedere i requisiti di partecipazione e siano risultati idonei alla prova scritta, andranno a formare una graduatoria da cui la società si riserva di attingere, previo completamento dell’iter selettivo, per le necessità che si dovessero sviluppare entro due anni dalla formulazione della graduatoria medesima.

 

  1. Descrizione della posizione

L’addetto alla manutenzione, in possesso di conoscenza acquisita di procedure operative e sulla base di direttive ricevute, opera singolarmente o in squadra in attività di manutenzione e riparazione sui mezzi ed impianti aziendali, con compiti specifici o plurifunzionali, nel rispetto dei tempi e degli standard definiti.

Esegue a regola d’arte e nel pieno rispetto della normativa sulla sicurezza, gli interventi di diagnostica e manutenzione/riparazione degli impianti  tecnologici ed elettromeccanici dei mezzi automobilistici,  tramviari, peoplemover e navali, allineando i propri comportamenti alle necessità, alle priorità ed agli obiettivi aziendali.

Sede di lavoro nel Comune di Venezia

 

  1. Requisiti di ammissione alla procedura

Sono ammessi alla selezione, i candidati:

  1. che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
  2. che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
  3. che abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
  4. che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
  5. che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
  6. che siano nati dopo il 01/12/1988 (non aver compiuto il 30mo anno di età al momento dell’assunzione)
  7. che siano in possesso di diploma di maturità quinquennale ad indirizzo tecnico meccanico e/o elettrico e/o elettronico e/o informatico
  8. che abbiano buona conoscenza dei sistemi informatici.

 

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e (ad eccezione del requisito previsto al punto f)), mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura.

  1. Modalità di presentazione delle domande

La domanda per l’ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire ad A.V.M.S.p.A. entro e non oltre il giorno 00/00/ 2018.

La domanda dovrà essere compilata ed inviata esclusivamente on- line attraverso il format presente sul sito web della società www.avmspa.it, alla voce "lavora con noi", allegando:

copia del documento completo di identità, in un unico file (che non superi gli 8 MB), rinominandolo con cognome nome e data nascita del candidato

curriculum vitae in formato europeo, in un unico file (che non superi gli 8 MB), rinominandolo con CV cognome nome e data nascita del candidato.

La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione personale, pubblicato sul sito della società, alla voce “Società trasparente-Selezione del Personale- Criteri e modalità”.

  1. Modalità e procedura di selezione

L'esame delle candidature sarà effettuato da una commissione all'uopo nominata dal Direttore del Personale e Organizzazione di Gruppo, dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande, mediante:

(a) valutazione dei requisiti, a seguito della quale i soggetti ammessi espleteranno (b) prove scritte in ambito tecnico, psicoattitudinale e un questionario di personalità, a seguito delle quali i soggetti ammessi svolgeranno (c) una prova orale, da cui emergeranno i candidati selezionati

Le prove scritte e la prova orale saranno tese ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze, competenze e caratteristiche possedute rispetto al profilo ricercato e verteranno su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e sull'approfondimento del curriculum presentato.

Per quanto riguarda i test attitudinali, per la preparazione si possono utilizzare i test comunemente consultabili su internet, solo a titolo esemplificativo citiamo: “Mininterno.net - Test attitudinali - Quiz Concorsi Pubblici www.mininterno.net/begint.asp?ida=404 .”

  1. Stipulazione del contratto di lavoro e retribuzione

Il rapporto con il candidato selezionato sorgerà solo con la formale sottoscrizione del contratto di apprendistato di 36 mesi, conforme al C.C.N.L. Autoferrotramvieri, nel profilo professionale di Operatore Qualificato parametro 140. o conforme al C.C.N.L. Aniasa, al livello C2 , nel profilo professionale di operaio. L’assunzione è comunque subordinata all’accertamento (regolamento sanitario aziendale) dell’idoneità psico-fisica del candidato da parte della struttura sanitaria di competenza.  I contenuti professionali ed eventuali titoli da ottenere nel percorso di apprendistato  sono legati alla destinazione tra i settori manutentivi delle varie aziende del gruppo ed esplicitati dal contratto di lavoro.

Il trattamento economico sarà determinato sulla base del sopra citati C.C.N.L, ed accordi aziendali

  1. Valore dell’avviso

A.V.M.S.p.A. si riserva espressamente la facoltà di rinunciare alla procedura, di sospenderla o modificarne i termini o le condizioni in ogni momento, senza preavviso e senza motivazione, qualunque sia il grado di avanzamento della stessa e senza che ciò possa far sorgere in capo ai soggetti partecipanti diritti a risarcimento o indennizzo.

A.V.M.S.p.A si riserva la facoltà di apportare integrazioni e/o rettifiche al presente avviso (ad esempio, proroga dei termini, riapertura dei termini etc), dandone semplice comunicazione sul proprio sito web, alla voce “lavora con noi”.

La pubblicazione del presente avviso e la ricezione delle domande non comportano per A.V.M.S.p.A. alcun obbligo o impegno nei confronti dei soggetti interessati, né danno diritto a ricevere prestazioni da parte di A.V.M.S.p.A. a qualsiasi titolo.

  1. Tutela dei dati personali.

I dati personali, liberamente forniti dai partecipanti, saranno trattati in conformità al Regolamento europeo 2016/679.

L’informativa completa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/16, è pubblicata sul sito ww.avmspa.it  alla voce Privacy e Cookies Avm- Informativa sulla tutela dei dati personali per i candidati di ricerca/selezione del personale.

La suddetta informativa sarà inoltre consultabile mediante apposito link di cui i partecipanti sono tenuti a prenderne visione, nel caso in cui compilino il web form dedicato per partecipare alla presente selezione.

  1. Codice etico

A.V.M.S.p.A ha adottato il Modello organizzativo previsto dal D. Lgs. 231/01, all’interno del quale è collocato un Codice Etico di comportamento, pubblicato e consultabile sul proprio sito internet sotto la voce “Società Trasparente-Disposizioni Generali-Atti Generali-Codice di condotta e codice etico”, in cui sono indicati i principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà, ai quali si ispira nella conduzione degli affari e in tutte le attività. Gli interessati al presente avviso, nel prendere atto di tale circostanza, si obbligano sin da ora al rispetto dei principi in esso contenuti.

Il presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale della capogruppo www.avmspa.it

Il responsabile del procedimento è il dott. Carlo Alberto Papaccio, Direttore del Personale e Organizzazione di Gruppo.

Venezia, 00 ottobre 2018

 

Firmato

Avm spa

Direttore Personale e Organizzazione di Gruppo

Dott. Carlo Alberto Papaccio

 

 

 

 

 

 

 

 

12 Ottobre 2018

EXTRAURBANO STRA SPOSTAMENTO CAPOLINEA

Fino a mercoledì 17 Ottobre 2018
12 Ottobre 2018

CHIUSURA ANTICIPATA IMPIANTO PEOPLE MOVER

Domenica 14 ottobre 2018-on October 14th, 2018